Wir finden die richtigen Fachkräfte für Sie
Erhalten Sie trotz Fachkräftemangels regelmäßig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region. Mit unserer Methode identifizieren wir qualifiziertes Personal über das Internet und begeistern es für Ihr Unternehmen.
Sie haben genug Arbeit,
aber keine passenden Fachkräfte?
Sie zahlen zu viel für die Personalsuche
Stellenbörsen, Online- oder Zeitungsanzeigen, und Beiträge in sozialen Netzwerken haben wenig Wirkung, so dass Sie nur Geld verlieren.
Sie erhalten ungeeignete Bewerberinnen und Bewerber
Das ideale Personal ist bereits in festen Händen. Die eingehenden Bewerbungen können die gewünschten Anforderungen nicht erfüllen.
Sie haben keine Zeit für die Akquisition von Personal
Das Geschäft erfordert Ihre volle Aufmerksamkeit — Sie können keine Bewerbungen bearbeiten und Interessierte betreuen.
Die Lösung:
Mit unserer angewandten Top-Fachkraft-Methode gewinnen wir für Sie talentierte Fachkräfte in nur 30 Tagen.
…ohne sinnlos Geld auszugeben und wertvolle Zeit zu verlieren.
1. Entwicklung eines Unternehmensprofils
Wir entwickeln für Sie ein authentisches und individuelles Unternehmensprofil, mit dem Sie sich deutlich vom Wettbewerb abheben und die gewünschten Fachkräfte anziehen.
2. Ansprache von aktiv und passiv suchenden Personen
Wir sprechen nicht nur Arbeitssuchende an, sondern erreichen mit unserer Methode auch Talente, die bereits beschäftigt, aber dennoch offen für neue Stellenangebote sind.
3. Vorqualifizierung der Bewerbenden
Wir senden Ihnen qualifizierte Bewerbungen mit allen wichtigen Informationen, damit Sie eine leichte Vorauswahl treffen können.
Die nächsten Schritte?
1. Erstgespräch
Klicken Sie auf die Button und melden Sie sich für das Erstgespräch an. Sie erhalten während des Gesprächs die Möglichkeit, Ihr Unternehmen und Ihr Anliegen vorzustellen.
2. Potenzialanalyse
In der kostenfreien Potenzialanalyse prüfen wir genau, wie viele für Ihr Unternehmen geeignete Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie wir Sie bei der Rekrutierung am besten unterstützen.
3. Strategieberatung
Ein*e Strategieberater*in berät Sie in 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation und entwickelt mit der Top-Fachkraft-Methode einen Plan zur nachhaltigen Personalgewinnung.
Noch Fragen?
Wir haben Antworten.
0800 84 75 75 75
Bei dem Erstgespräch prüfen wir die grundlegenden Rahmendaten Ihres Unternehmens, welche für die Potenzialanalyse relevant sind. Dazu gehören: Branche, vorhandene Personalzahl, gewünschter Fachkräftezuwachs, gewünschter Zeitrahmen des Zuwachses und Ihr gewünschtes Budget.
Ja, sonst würden wir gegen unsere eigenen Prinzipien handeln.
Prinzipiell geben wir jedem Unternehmen die Chance, das Beste aus dem Arbeitsmarkt zu machen. Ob sich diese Chance in Erfolg umsetzt, hängt jedoch stark vom Markt ab, so dass wir eine optimale Unterstützung nicht garantieren können.
Unsere Methode funktioniert, weil wir genau das tun, was Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen brauchen: Transparenz und klare Kommunikation. Das garantiert die Zufriedenheit beider Parteien.
Dank unserer Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften und unserer detaillierten Kenntnis der Zielgruppen wissen wir genau, worauf es ankommt. Dieses Wissen geben wir an Sie weiter, damit Sie das richtige Personal gewinnen.
Viele Fachkräfte ziehen es vor, den Arbeitsplatz zu wechseln, nachdem sie lange Zeit in einem Unternehmen gearbeitet haben. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass Sie nach fünf Jahren ein völlig neues Team haben werden. Deshalb bieten wir Ihnen eine fristlose Zusammenarbeit — wir bringen Ihnen neue Fachkräfte, solange wie Sie diese benötigen.
Unsere Strategieberater*innen werden Ihnen ein realistisches Budget nach der kostenfreien Potenzialanalyse empfehlen. Trotzdem bestimmen Sie das Budget selbst und wir stellen sicher, dass es optimal eingesetzt wird.
